Аттестационная комисия приняла решение уволить. Документы ушли в штаб армии. Ответа пока нет.
Может ли военнослужащий устроитьс на работу не дожидаясь увольнения.
Нарушает ли работодатель при этом закон?
Как можнно офрмить военнослужащего на работу в гражданкую организацию официально, не нарушив закон?

Военнослужащему запрещено "подрабатывать".
Военнсолужащий перестает им быть (в запасе или отставке) после увольнения.
Датой увольнения является дата исключения из списков части.
При поступлении на работу бывшему военнослужащему работтодатель в трудовой книжке делает запись " 00.00...000..00....служба в ВС РФ", на основании удостоверения офицера запаса, заверенного подписью Военного коменданта Военного комиссариата.

Однако, военным пенсионерам не интересен ни стаж, ни выслуга указанные в трудовой (в Собес не идти). Зачастую идут и устраиваются по чистым трудовым не дожидаясь волокиты военкоматчиков. В том числе и не дожидаясь приказа. По таким трудовым устраиваются и на 2-х местах параллельно. Конечно, у работодателя могут быть неприятности (по налоговой.....), но таких примеров не знаю. Трудятся и никто не мешает.

Вот, думаю, что нашел подходящую тему, чтобы не плодить новую.
Вопрос следующий:
Я в распоряжении уже 11 месяцев.
Предельный возраст пребывания имеется, контракт до ПВП закончен.
Выслуги, в т.ч. льготоной - немеряно. Жду жилье (хочу дождаться!!!).
ВОПРОС:
Предлагают классную работу на гражданке. Прям сейчас. Командование части не против, в принципе (в личной беседе). Подскажите, пожалуйста, кто знает или по опыту: чем это мне может грозить? Такое трудоустройство. При чем официальное оформление. Ведь, даже я знаю, что запрещено. Только и другое знаю - можно... ИННы там, отчисления в ПФ знаю, что у военных это дело не так поставлено. Чем и как сильно могут зацепить? Главный вопрос - жилье, которое очень уж хочется....почему-то. Но и отдавать за съемное 70% того, что сейчас получаю, как то "не по-индейски" .
Заранее благодарен.

Увольнением по подп.е1, п.2,ст.51 Закона о воинской обязанности и военной службе.
При этом Вы утратите В С Е льготы, положенные при увольнении по предельному возрасту. Единственное, что у Вас останется - оставление в списках очередников на получение жилья. Получите его на пенсии. Когда-нибудь....
Ну-ну....
А завтра или оно сменится или команду "Фас!" сверху получит...
Если очень сильно - ст.337 УК РФ.

_________________
Cogito, ergo sum ....