sergej8001 писал(а):
Нач. отдела кадров требует завтра исполнения рапорта об увольнении. .
Не хотите - не пишите. По этому основанию Вас уволят и без рапорта - в связи с истечением срока пребывания в распоряжении.
Цитата:
Хотел написать в рапорте о предоставлении основного отпуска и дополнительных суток отдыха в рапорте об увольнении,
Хотите - так пишите.
Цитата:
но мне дали понять, что «отгулы» мне никто не даст.
А Вы уж и напугались...
Цитата:
Эти пол года я находился в командировке по месту дислокации моей старой части, командировочные есть, но не платить, не предоставлять отгулы по ним не хотят.
Так командировки в февраля 2010 года исключены из Перечня мероприятий, проводимых без ограничения установленной продолжительности служебного времени, и отгулы за командировки не предоставляются.
Цитата:
могу ли я сейчас потребовать о предоставлении этих отгулов?
Можете потребовать, если у Вас есть доказательства переработки и она установленным порядком учтена.
Цитата:
На какую статью мне сослаться?
На ту же, на которую ссылались в суде в 2008 году!
Цитата:
На что еще я имею право?
Пардон, но переписывать Закон о статусе не вижу необходимости. Вы его и так знать обязаны. Или материалы форума изучайте - всё обсуждалось..
Цитата:
Сколько мне должны выплатить при увольнении по ОШМ?
Текущее денежное довольствие по день исключения из списков части + то, что указано в п.3.ст.23 Закона о статусе.
Цитата:
Так как я не отгулял отпуск хотелось бы знать, сколько мне должны платить пока со мной не рассчитаются (в том числе и по отпуску и по отгулам)?
Столько же, сколько и сейчас!
Цитата:
Нам сказали, что по истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении нас выведут за штат
После полугодичного пребывания в распоряжении говорить ТАКИЕ ВЕЩИ??!! Даже не смешно... Грустно! Да Вы и так - ТАМ!!!
Только правильно это называется - В РАСПОРЯЖЕНИИ!
Цитата:
и будут платить около 6 тыс. руб. «…хотите судитесь…».
Не хотите - не судитесь...