Как гласит Закон о статусе... продолжительность служебного времени не может превышать нормальную по ТК. В 91 ст ТК нормальная продолжительность не превышает 40ч. НО ст 92 говорит о том что НОРМАЛЬНАЯ продолжительность может сокращатся. т.е. в зависимости от условий труда и 36 часов НОРМА..
Применима ли 92ст. к военнослужащим. Гражданским у нас считают 36ч (вредные условия) а в/с 40ч и всё.
Ещё про время "обеда" . пр12часовой смене днём всё ясно. с подменой чос вычитают. А вот ночью тоже .Хотя все столовки закрыты. и нет организованного питания. проще говоря идти некуда. У гражданских естественно не вычитают.
Так же у нас практикуется статья про учётный период. В регламенте один год а считают каждый месяц. и ведут учёт НЕДОРАБОТАННОГО времени(1-3часа)в месяц. Хотя должен вестись учёт только переработки..

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели, осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени (УВС ВС РФ). Распорядок дня определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта. Регламент служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливает сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими основных мероприятий, вытекающих из обязанностей военной службы.

Ст.92 - неприменима, т.к. Вы служите, а не работаете.

Пусть считают НЕДОРАБОТКУ, если делать нечего...

_________________
Cogito, ergo sum ....

В законе о Стаусе в/с говорится о нормальной продолжительности по ТК. а не говорится именно о 40 часах. ТК определяет часовое наполнение "нормальной" продолжительности и не закрепляет точно 40 чосов, а допускает уменьшение нормальной продолжительности. Плучается нормальная продолжительность в часах может быть разной в зависимости от условий.
Мне кажется разработчики закона стремились максимально сравнять время сужебное и рабочее и период мирной жизни. и не прописали жёстко 40часов.
В чём я не прав растолкуйте?
ЗЫ В старом КЗОТе была статья о нормальной продолжительности и было понятие сокращённой рабочей недели. тут всё ясно, толико 40

Именно! Только Вы упустили в конце совосочетание ... РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ!
Закон О статусе.. закрепляет только то, что продолжительность СЛУЖЕБНОГО времени не должна ПРЕВЫШАТЬ установленной Законом продолжительности РАБОЧЕГО времени... При этом, в отличии от ТК РФ (ст.92), Закон О статусе.. не устанавливает возможности его УМЕНЬШЕНИЯ для военнослужащих!!!

И опять Вы упускаете словосочетание РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ!
Может быть! Есль речь - о РАБОЧЕМ времени! И не о военнослужащем.

Вы не правы в том, что пытаетесь примерить к себе норму, к которой Закон О статусе не отсылает!
При этом не видите разницы между СЛУЖЕБНЫМ и РАБОЧИМ временем.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Закон о статусе сформулировал понятие служебного времени, а ТК определил кол-во в часах.. (ст 91, 92). Закон о статусе не определяет количество часов нормальной продолжительности т.к. её определяет ТК.
ИМХО

Закон О статусе сформулировал понятие служебного времени и времени его продолжительности ИСХОДЯ из нормальной продолжительности рабочего времени, которое установлена ТК!
При этом он, в отличии от ТК, не установил возможности его сокращения!!! И не содержит отсылочной нормы к нему.
Неужели это непонятно??!!
Если Вы так уверены в своей правоте - то убедите в этом командира.
Меня - не убедите. Я привык читать Закон, как он написан, а не так как хочется...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Извините за беспокойство разобрался через первоисточник. Давно не смотрел ТК, всё уставы новые. Ранее редакция ТК была следуюшей:
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
.
.
4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В новой редакции нет упоменания "нормальная"

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Вопрос отпал сам. Надо было меня тыкнуть в изменения ТК.

читайте внимательнее и вдумывайтесь в то, что читаете Согл. ст.91 ТК РФ норм продолж раб времени - не более 40 часов
ст 92 называется сокращенная продолжительность рабочего времени След, это уже будет сокращенная продолжительность рабочего времени, а не нормальая