Вопрос Буханкова:
В нашей части сейчас творится черти что.
Командование ссылаясь на приказ №200 2006г лишает направо и налево. На днях у 5 в\служащих с ден. довольствия за декабрь были выщетаны от2 до 5 тыс рублей за то , что они болели ( находились в санчасти) . у одного в\сл который находился в отпуске по»семейным» (умер отец) за 10 суток высчитали 5тыс. рублей. Командование объявило что согласно 200 приказа теперь за дни болезни и доп отпуска ден.довольствие выплачиваться не будет. Просмотрел весь приказ –ничего такого не нашел .наоборот по болезни написано конкретно ,что платится.
И еще в разделе сложность и напряженность не нашел ограничений по лишению до 50%, теперь можно лишать до 0% ? ведь эта планка была введена в связи с отменой льгот?!

Хотелось узнать как обстоят дела в других частях, в частности ВВС?
М-р Буханков в\ч 64385

Новиков Андрей:
Действительно беспредел. В РФ, согласно Конституции, не могут издаваться нормативные правовые акты, ухудшающие положение граждан. Всвязи с этим приказ МО № 200, в котором кстати и не отменяются положения Федерального закона 122-ФЗ (попробывали бы), не могут трактоваться таким образом, как в Вашем случае. Рекомендация одна,- отстаивайте свои права в прокуратуре и в суде, иначе дальше будет хуже.

Получены ответы из ГлавФЭУ МО РФ по приказу 200, подробная информация на сайте http://iiisssiii.narod.ru/

В вашей части действительно командование состоит из кретинов, воров и идиотов безграмотных. Хотя эта общая тенденция последнего времени. В нашей части ничего подобного нет. Больничные, госпитальные, отпускные - всё оплачивается без проблем. При бывшем командире, когда он хотел сэкономить в фонд экономии заработной платы, то просто провоцировал людей на различные нарушения, а потом быстренько это вскрывал и наказывал с лишением "всего, всего". Но, чтобы за больничные наказывать - это ваше изобретение. У нас в части люди в принципе грамотные. Замотают по судам. У некоторых пройдены все инстанции. Дела передаются в международный суд. Боритесь, есть разные методы. Интернет не последний. А потом командиры - они тоже "люди". А люди состоят, из костей и мяса, с ними всегда что-нибудь может произойти. Личные машины стоят под теми-же домами и не факт, что с ними ничего не может случиться. Патрулей на всех не хватит.

большое спасибо за помощь. в принципе" после непродолжительных боев" поле боя осталось за нами, все деньги вернули. остались только потраченые нервы.сейчас бои идут вокруг "патруль -караул"- выплаты за несение нарядовпо охране ав.техники. в ближайшее время будет суд.

слышал вроде вышли изменения в 200 приказ МО РФ 2006г. кто нибудь их видел?
сам только скачивал решение верховного суда(март 2007г) где в 109 статье этого приказа убрали слово"лишить" в отношении сложности и напряженности

Нашел Решение №ВКПИ 06-94 от 17 января 2007г. о признании п.46 и п.108 ПМО №200 не действующими с момента вступления ПМО в силу, и Определение №КАС 07-66 от 15 марта 2007г. где мин. обороны предложено "погулять" в отношении этих же пунктов.

Вы имеете ввиду п.3 приложения №2 к приказу МО РФ от 29.01.2007 №33? Опубликован в "Праве в ВС" №5 с.г., сегодня вот получил :)

_________________
Не хотите - научим, не можете - заставим!

Уважаемые! Кнонибудь может прокомментировать ситуацию - приехал фин ревизор и срубил со всех докторов нашего медбата 15 процентную надбавку за кровь и гной - типа нет отделений и все!но ведь в 200-м приказе нет ни слов о отделениях! как быть что посоветуете?хотя работа есть и контактируем ежедневно...куда обратиться?

Приветствую всех присутствующих. Подскажите пожалуйста у нас один офицер "играет в десяточку" т. е. прибывает на службу раз в неделю отмечается в секретке и частично выполняет свои служебные обязанности, так вот наше командование ссылаясь на ст. 69 200-го приказа расчитывает его по первому тарифу, за должность и за звание, без всяких надбавок за секретность, за выслугу и т. п. При этом им написан рапорт на увольнение по несоблюдению контракта с его стороны. Законно ли это и есть ли смысл судиться?

Что означает "по первому тарифу"? Насколько я знаю, ДД рассчитывается по тарифным разрядам, но с 1-го по 10й тариф - у в/служащих по контракту (ряд,ефр,серж,старшины,прапорщики), офицерские тарифы начинаются 11го и далее. За секретность ему могут не платить вообще, если он нигде не расписывается (не ведет опись ф-7), командир части имеет право снизить секретность, либо прекратить в данной части, если есть на то основания. Сложность и напряженность, по-моему, снижается только до 50%. А вот за выслугу лет и классност(если подтверждена на год) - не имеют права лишать. Надо посмотреть в строевой приказы о наказани и лишении за невыход на службу, ознакомиться с личным делом и служебой карточкой, там все и прояснится.Удачи

"Прошлась" по форуму, пишут, что теперь по пр.200 могут лишать за сложность и напряженность до 100%, т.е. не начислять вообще. Надо почитать 200-й

Да . Великие познания денежного довольствия . Уважаемая marisa не надо больше такие вещи коментировать.

То, что могут лишать сложности и напряжённости это факт, но не это я хочу узнать. Подскажите пожалуйста, правомерно ли применение ст. 69 этого приказа 200 в отношении военнослужащего, проходящего службу по контракту, если он выходит на службу раз в неделю.

дело в том, что в статьях 68, 69 речь идёт о самовольном оставлении и т. п., но это ведь уголовка, а не дисциплинарные взыскания?
подскажите пожалуйста, есть ли определённые сроки по выплате в/с денежного довольсвия и если есть то какие они и где они прописаны?
и может быть кто-нибудь подскажет где можно посмотреть приложения к этому жуткому приказу 200?

Вовик, пристыдили(а). сами-то читали 200-й?

Miha, речь в ст.68,69 идет не просто о самовольном оставлении части, а на срок сыше 10 дней! Просмтрите в строевой приказы о вашем лишении, там должна быть формулировка за что. Ив Приложении к приказу о тарифных разрядах есть раделение, как я вам писала: что в/сл-е контрактной службы - это от ряд до пр-ка, т.е. до 10 разряда, там же список т.разрядов, занимаемые офицерским составом. А значит, если только вы не оставляли часть сыше 10 дней. то снижать т.разряд не имеют никакого права, а вот всех надбавок лишить могут. Почитайте приказ дальше. Но на все лишения длжен быть приказ и указана причина лишения выплат! если этого нет - оспаривайте. У нас в/сл за выход на службу 1раз в 10 дней не лишают. т.к. они в этот день ходят в наряд. И волки сыты, и овцы целы.

"с такое-то по такое включительно отсутсвовал без уважительной причины в соо тветсвии со ст. 69 приказа МО № 200 выплачивать оклад по воинскому званию и по должности по 1-му тарифному разряду месячные и другие доп. выплаты не выплачивать"- примерно так звучит приказ командира воинского подразделения где проходит службу этот бедолага. Написаны рапорта с просбой пересмотреть решение т.к. это незаконно и не провамерно, что есть ст. 337 УК РФ, есть дисциплинарный устав ВС РФ ст, 85, 100 приложение 5. Пока реакции ни какой. Военный юрист подтвердил, что эти мемры не правильные и можно подавать в суд, смело. Вся заквоздка в том, что до сих пор не выплочено ДД за июнь нет возможности понять лишили или нет, на запрос выдать выписки из приказов пока молчание.
в наряды не ходит т.к. платит ребятам которые в эти наряды заступают.
Кстати есть ли какие нибудь сроки по выплате ДД? И если есть то, что это за нормативные док-ы ?

А ведется ли у вас журнал учета рабочего времени? Он должен быть в подразделении или в строевой части. Пусть посмотрит как там отмечаются его посещения части. Если там ничего не отмечено, либо отмечено, что 1 раз в 10 дней он бывает, то нарушение прав налицо. Пусть напишет военному прокурору жалобу. А тот проведет свое расследование, напишет протест командиру, где все укажет, что и когда нарушалось, в какие сроки все должно быть выплачено, если и это не поможет пусть обращается в суд. ДД лишить совсем не имеют права, там же в 200м все сказано когда лишают и за что.

Еще совет. Пусть Ваш товарищ сходит в финчасть и возьмет справку о невыплате ДД или его задержке, может тогда что сдвинется с места. А если справку такую дадут, то к жалобе или в суд и приколите.

Marisa, спасибо за совет. Мы тоже об этом думали. Нач.финша у нас женщина несколько странная, но если на её имя написать рапорт с просьбой разъяснить принцип и порядок начисления в/с ДД с указанием сроков и нормативной док-ции, при этом указать, что это необходимо для обращения в суд или в прокуротуру, может предоставить такую информацию, а может и послать сказав: У Вас есть командир с ним ирешайте свои проблемы, а мне мол нечего голову морочить. Ну а вообще каково, Круто живём?
Причём мы (младшие оф.) говорим начальнику и замам вы что 69 этоже выходит из 68 т.е. если больше 10-ти суток, то приостанавливает выплату, а когда возобновляет то расчёт производися в соотв. со ст. 69.

А унего реально непруха. Жена беременная да как-то сложно всё время на больничном денег не получает (в смысле копейки), лекарства припораты врачи доктора ит.п., плюс они квартиру купили в ипотеку.
Короче принял парень решение когти рвать. (капитан 4 года) иначе не прожить.
Пошёл к командиру и говорит: "так мол и так хочу служить, но немогу." А тот отвечает:"Проблемы негров шерифа не волнуют, Служи. А будешь в десяточку играть я тебе попорчу крови." Ну вот и портит как может. Мы его поддерживаем говорим давай боротся вместе вот на консультации ходим тут по законам шерстим. Наверное в суд придётся подавать.

я сним работаю

вовик, где ты сним работаешь?

Много вариантов ?

Ситуация с первым тарифным разрядом конечно незаконная. У меня мой товарищ тоже раз в десять дней пишет рапорт про какую-нибудь фигню и регистрирует в строевой. Каждый день ему обьявляют выговор за неприбытие на службу (в приказе командира) но платится все кроме напряженности , премии, едв. По напряженке нужно будет судиться. Его это вполне устраивает. А уволить не могут - вышестоящие кадры неразрешают.
По срокам выплаты денежного довольствия действующих руководящих документов нет. Может быть в установочном приказе на период обучения

Да, как у вас все запущено! Всякое видали, но такого беспредела - нет. У нас был КЧ, так всех "неугодных" - "заказывал". Так и говорил: готовьтесь, я вас уже заказал! Ну, как он разговаривал, так и все с ним, но один на один, заходя в кабинет к нему и закрывая за собой дверь. После таких "разговоров" мноих вообще больше не трогал. Но чтобы задерживать выплату ДД, снижать - это просто беспредел. Пусть идет к военному прокурору с жалобой. Можно накатаь такое...! "жена из-за переживаний за мужа часто на больничном сидит, да в интересном положении и т.д. и т.п."

Кто нибудь скиньте образец иска в военный суд по вопросу невыплаты сложности и напряжёнки распоряженцам

17 Декабря 2007 21:56:31
Viper писал(а):

"Подскажите пожалуйста исходя из чего командир назначает надбавку за сложность, напряженность..."


Ю/к ответил: "Исходя из состава в/сл. и места дислокации в/ч (например, у л-та и п-ка одной в/ч эта надбавка не может быть разной)."

Может ли кто-нибудь прокомментировать п. 109 приказа № 200:
"Размер надбавки военнослужащим при изменении условий военной службы, привлечении их к дисциплинарной ответственности, снижении результатов служебной деятельности по решению соответствующих командиров (начальников) может быть изменен ранее периода, на который она установлена."
с дисциплинарной ответственностью все более-менее понятно, а что есть:
1. изменение условий службы? - это для всей части в целом, я правильно понимаю?
2. снижение результетов деятельности? - насколько я понимаю, надо доказать, что имело место снижение результатов? или доказывать обратное будет тот, кому снизили? в любом случае, д.б. приказ об изменении размера надбавки. с ним знакомить обязаны или можно снять "по-тихому"?