О проекте

Контакты

Новости
Военное право
Военное право
Текущее время: 29 мар 2024, 14:02

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 156 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 09 ноя 2009, 14:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
doc76 писал(а):
1 Считаюсь ли освобожденным от занимаемой должности автоматически в связи с тем, что должность отсутствует в новом штате(рапорт о сдаче дел и должности не писал, с прказом не знакомили)

Пункт 13 Положения о порядке прохождения военной службы "автоматических" зачислений не предусматривает.
Цитата:
2 Правомерно ли мне выплачивают ДД как "распоряженцу" на основании прказа командира части (начальника госпиталя) об окончании ОШМ

ДД как распоряженцу должно выплачиваться в соответствии с п.46 приказа 200 после зачисления в распоряжение в УСТАНОВЛЕННОМ порядке. Он установлен п.13 Положения.
Цитата:
3 С какого времени считать срок нахождения в распоряжении в данной ситуации

Это я бы Вам советовал выяснять в суде..
Беспредел и беззаконие полное....

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 09 ноя 2009, 15:02 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Уважаемый olimpik! Ранее писал Вам в другой ветке, назрел новый вопрос. Пока идут перипетии с получением жилья, часть практически прекращает свое существование (до 1 декабря). Рассчитывал дождаться жилья, находясь в распоряжении, однако кадровики настаивают на немедленном увольнении, благо выслуги хватает (около 30 лет). Невзирая на то, что контракт заключен до 2011г.. Другой должности естественно не предлагают. Подскажите, пожалуйста, как с этим можно бороться. Заранее благодарю.

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 09 ноя 2009, 15:11 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
vasvit5 писал(а):
Другой должности естественно не предлагают. Подскажите, пожалуйста, как с этим можно бороться. .

С чем? Что должности не предлагают? Никак.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 09 ноя 2009, 17:26 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
C немедленным увольнением.

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 10 ноя 2009, 00:53 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
vasvit5 писал(а):
C немедленным увольнением.

Если Вашему увольнению не препятствуют обстоятельства, упомянутые в п.1, ст.23 Закона о статусе, то сопротивляться долго увольнению в связи с ОШМ ПОСЛЕ сокращения занимаемой должности и зачисления в распоряжение - трудно. По этому основанию военнослужащие МОГУТ быть уволены не смотря на действующий контракт.
Тем не менее, при увольнении должны быть в полном объеме соблюдены процедуры, упомянутые в п.22-25 Приказа МО РФ № 350 - 2002 года и соблюден порядек увольнения, установленный ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы. Изучайте, требуйте соблюдения.
Кроме того, в первые 6 месяцев после зачисления в распоряжение Вы вправе не соглашаться с увольнением в связи с ОШМ и требовать назначения на другую должность. Не факт, что назначат, но полгода можно прослужить.
Дальше - вряд ли, так как закончится установленный Законом срок нахождения в распоряжении.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 10 ноя 2009, 06:35 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Спасибо, речь как раз и шла об увольнении без зачисления в распоряжение.

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 10 ноя 2009, 09:26 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2009, 12:15
Сообщения: 72
Здравствуйте. Ситуация такая:часть ликвидируют 1 декабря, должность не предложили, собрал документы на сертификат(уже сдал, ушли в округ). Скажите когда нужно писать рапорт о жилании уволиться по ОШМ, до ликвидации или когда в распоряжение выведут? Еще, всем сказали писать рапорта с таким содержанием:- прошу уволить с ВСРФ, притензий к ВСРФ не имею! Я полагаю, что такой рапорт писать не следует?! Может, как раз сейчас, нужно написать рапорт о жилании уволиться по ОШМ после предоставления ГЖС? Пожалуйста пожскажите.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 10 ноя 2009, 10:35 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
ТатьянаСК писал(а):
Скажите когда нужно писать рапорт о жилании уволиться по ОШМ, до ликвидации или когда в распоряжение выведут?.

Логично его подавать НЕ РАНЕЕ зачисления в распоржении.
Но его подача не порождает обязанности Вас по этому основанию уволить..
Цитата:
Еще, всем сказали писать рапорта с таким содержанием:- прошу уволить с ВСРФ, притензий к ВСРФ не имею!

Если есть желаете жить по законам стада - пишите и по команде и по образцу...

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 09:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Кстати, после беседы с кадровиком выяснилось: уволить меня собираются не по ОШМ, а по достижению предельного возраста. С этим хоть как-то бороться можно?

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 09:21 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Кстати, после беседы с кадровиком выяснилось: уволить меня собираются не по ОШМ, а по достижению предельного возраста. С этим хоть как-то бороться можно?

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 11:16 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
vasvit5 писал(а):
С этим хоть как-то бороться можно?

Можно.
В суде - после издания приказа об увольнении.
Уволить Вас по этому основанию до окончания контракта - нельзя.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 12:43 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Почему нельзя? Основания?

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 12:46 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
vasvit5 писал(а):
Основания?

А это не Вы что ли писали:
Цитата:
Невзирая на то, что контракт заключен до 2011г..
??

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 13:11 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
olimpik писал(а):
vasvit5 писал(а):
Основания?

А это не Вы что ли писали:
Цитата:
Невзирая на то, что контракт заключен до 2011г..
??

Они говорят, что это не имеет значения, что имеются др. основания, кроме ОШМ, а именно достижение предельного возраста...

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 14:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
vasvit5 писал(а):
...что имеются др. основания, кроме ОШМ, а именно достижение предельного возраста......

У Вас КОНТРАКТ сверх предельного!!!
Вы с государством фактически заключили ДОГОВОР о переносе срока окончания службы (предельного возраста) до 2011 года.
Нарушат контракт и приказ будет издан об увольнении именно по достижении предельного возраста - идите в суд.
При указанных обстоятельствах органам военного управления инициировать процесс Вашего досрочного увольнения возможно только по одному основанию - ОШМ.
Но в этом случае у Вас есть право выбора - п.11,ст.34 Положения!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2009, 16:09 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 ноя 2009, 11:09
Сообщения: 11
Откуда: Пермский край
Огромное спасибо - "луч надежды в темном царстве". Хоть разобрался на какой волне с ними говорить.

_________________
С уважением, Виталий


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 ноя 2009, 07:17 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2009, 12:15
Сообщения: 72
Помогите пожалуйста! Написал рапорт от оуольнеии посмотрите пожалуйста может что ен правильно или что то добавить:Р А П О Р Т
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, ФИО звание должность, с военной службы на основании подпункта «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с организационно-штатными мероприятиями, проводимыми на основании Директивы Генерального Штаба ВС РФ №00000. При реорганизации моя воинская должность подлежит сокращению 1 декабря 2009г. От возможных предложений на высшую или низшую должность отказываюсь.
Продолжительность военной службы на 20.11.2009г.:
-в календарном исчислении составляет - 16 лет 03 месяца;
-в льготном исчислении составляет- 24 года 08 месяцев.
Признан нуждающимся Жилищной комиссией в получении Государственного Жилищного Сертификата и состою на учете ХХХХ КЭЧ.
На основании пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с увольнение меня с военной службы до получения и реализации Государственного Жилищного Сертификата, на меня и членов моей семьи, не согласен. На исключения из списков личного состава с оставлением в списке очередников на получение ГЖС категорически не согласен.
Состав семьи:
В настоящее время ни я, ни члены моей семьи жилья для постоянного проживания на территории Российской Федерации не имеем, проживаем в служебном помещении на территории Закрытого военного городка №Х по адресу: От прохождения Военно-Врачебной Комиссии не отказываюсь.
Личное дело, после увольнения меня из рядов ВС РФ, прошу направить в Военный Комиссариат гХХХ
И скажите п. 12 Инструкции о порядке обес. жил. помещениями (Приказ Минобороны №80), сертификатчиков касается о внеочередном получении?
Заранее благодарен


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 ноя 2009, 07:43 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
ТатьянаСК писал(а):
проводимыми на основании Директивы Генерального Штаба ВС РФ №00000.

Лишнее.
Цитата:
При реорганизации моя воинская должность подлежит сокращению 1 декабря 2009г.

Именно поэтому до 1 декабря такой рапорт подавать безсмысленно, а после 1.12 - есть смысл, если органы военного управления НЕ ПРОТИВ Вашего увольнения до истечения 6 месяцев.
Цитата:
Продолжительность военной службы на 20.11.2009г.:
-в календарном исчислении составляет - 16 лет 03 месяца;
-в льготном исчислении составляет- 24 года 08 месяцев.

Достаточно указать - общая выслуга на военной службе - более 16 лет.
Цитата:
и реализации Государственного Жилищного Сертификата

Преувеличиваете. Пункт 1, ст.23 про РЕАЛИЗАЦИЮ ГЖС не говорит ни слова!
Он должен быть ВЫДАН в последний год военной службы. То есть - до исключения из списков части. Вот это Вы и вправе требовать. Но не более того...
Цитата:
На исключения из списков личного состава с оставлением в списке очередников на получение ГЖС категорически не согласен.

В силу вышесказанного это - категорически не соответствует Закону.
Цитата:
От прохождения Военно-Врачебной Комиссии не отказываюсь.

И это лишнее.
Для того, чтобы командир Вас на ВВК не направлял - требуется ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ. Просто не давайте такого и на ВВК при увольнении - направят.
Цитата:
И скажите п. 12 Инструкции о порядке обес. жил. помещениями (Приказ Минобороны №80), сертификатчиков касается о внеочередном получении?

Нет.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 ноя 2009, 07:52 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2009, 12:15
Сообщения: 72
Большущие спасибо!!! Говорят что готовят документы на увольние, поэтому надо подать рапорт сейчас.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 20 ноя 2009, 09:05 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
ТатьянаСК писал(а):
Говорят что готовят документы на увольние, поэтому надо подать рапорт сейчас.

Да ради бога!
Если органы военного управления согласны начать процесс увольнения сразу после сокращения Вашей должности, что фактически подтверждено досрочным включением в число участников ГЖС, право на который имеют только УВОЛЬНЯЕМЫЕ, то подавайте хоть сейчас!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 21 ноя 2009, 20:18 
Не в сети

Зарегистрирован: 27 май 2009, 14:31
Сообщения: 10
Откуда: Печенга Мурманской обл
Извините, если не в тему. но такой вопрос.
Женщина - военнослужащая по контракту. Последний контакт заключен в 2008 году сверх предельного возраста на 5 лет (женщине - 50). Прошел все согласования, ВВК, отдан приказом, т.е. все законно. В октябре 2009 в часть приходит новый командир. По его заявлению, все контаркты, подписанные с женщинами сверх предельного возраста, являются недействительными. Поэтому: предложено - написать рапорт на вывод в распоряжение до 1.12.2009 г. с последующим увольнением. Кто такие рапорта не напишет - после 1.12.2009 г. будут уволены по несоблюдению условий контракта с помощью предметов боевой подготовки - строевая, ФИЗО, стрельба и т.д. На вопрос: почему? Ответ: в бригаде боевой готовности после 50 лет женщины служить не будут.
Вопросы:
1. На каком основании писать по ОШМ, если должность не сокращается?
2.Каким образом можно аннулировать действующий контракт (подписан на 5 лет)?
3. Понятно: по НУК за счет предметов боевой подготовки можно уволить не только женщину, но и половину офицеров, но как же тогда - обеспечение жильем, пенсией и т.д.?
Надеюсь на Ваши разъяснения, заранее - спасибо!!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2009, 00:21 
Не в сети

Зарегистрирован: 14 авг 2008, 21:16
Сообщения: 36
vasvit5 писал(а):
речь как раз и шла об увольнении без зачисления в распоряжение.


А могут уволить и вывести в распоряжение?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2009, 01:41 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
petsamonord62 писал(а):
По его заявлению, все контаркты, подписанные с женщинами сверх предельного возраста, являются недействительными.

Это он так шутит.
Цитата:
Поэтому: предложено - написать рапорт на вывод в распоряжение до 1.12.2009 г.

Зачисление в распоряжение производится в соответствии с п.13 Пложения и по предусмотренным там основаниям. БЕЗ рапорта военнослужащего.
Цитата:
1. На каком основании писать по ОШМ, если должность не сокращается?

Вам на месте виднеее - сокращается или нет.
Однако в п.4 , ст.34 Положения указаны и иные причины, когда военнослужащий может быть уволен в связи с ОШМ. Может у Вас присутствует одна из них?
Цитата:
2.Каким образом можно аннулировать действующий контракт (подписан на 5 лет)?

Такая процедура в Законе не установлена. Можно его лишь расторгнуть по инициативе одной из сторон или обеих.
Ну или признать недействительным через суд. Если при его заключении были допущены нарушения закона.
Чапаевские же методы расторжения можно обжаловать через суд... :D
Цитата:
...но как же тогда - обеспечение жильем,

В соответствии с п.13,ст.15 Закона о статусе при общей выслуге 20 и более лет Вы не можете быть исключены из списка очередников и в порядке очередности после увольнения жилье по месту службы получите.
Цитата:
пенсией

При общей выслуге в льготном изчислении 20 и более лет пенсия положена и при увольнении по НУК.
Цитата:
и т.д.?

Про "и т.д." при увольнении написано в Законе о статусе.. Изучайте.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2009, 14:05 
Не в сети

Зарегистрирован: 27 май 2009, 14:31
Сообщения: 10
Откуда: Печенга Мурманской обл
Спасибо за разъяснения!
Но вопрос остался: за счет несдачи предметов БП могут подставить на увольнение? Является ли это НУК?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2009, 14:16 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
petsamonord62 писал(а):
Является ли это НУК?

А Вы полагаете что нет?!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: оргштатные мероприятия
СообщениеДобавлено: 05 дек 2009, 14:58 
Не в сети

Зарегистрирован: 04 дек 2009, 14:15
Сообщения: 9
Прохожу службу в Севастополе.Мне 44 года,контракт заключен до предельного возраста(до декабря 2010 года).По званию майор,должность-начлаб.Часть не расформировывают,должность мою не сокращают,даже прислали новые штаты.Командир части в устной форме объявил мне и сослуживцам 1965,1966г.р.,что договор на 2010 г. с нами заключать не будет(по приказу свыше) и нас выводят за штат.Квартиры мне не предоставили(полученную сдал 10 лет назад при переезде на новое место службы,прописан по части).Вопрос таков-какое юридическое право предполагается в моем случае с нарушением условий контракта-выведением за штат до срока,при несокращаемой должности и предполагаемом увольнении через полгода без предоставления жилья.На что я могу рассчитывать,обратившись в суд с иском по данному случаю.Заранее благодарен,кто даст разъяснения.Когда можно подавать иск,как только придет приказ о выводе за штат или через полгода?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: оргштатные мероприятия
СообщениеДобавлено: 05 дек 2009, 15:35 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Сева писал(а):
что договор на 2010 г. с нами заключать не будет(по приказу свыше)

А что это такое?! Какой ещё договор при действующем контракте?!
Цитата:
и нас выводят за штат.

Читайте ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы. Там указано - в каких слцчаях и на какой срок военнослужащий может быть зачислен в распоряжение.
Цитата:
Вопрос таков-какое юридическое право предполагается в моем случае с нарушением условий контракта-выведением за штат до срока,при несокращаемой должности и предполагаемом увольнении через полгода .

Не понял - о каком таком предполагаемом юридическом праве речь... Не перемудривайте.
Однако это - всё равно незаконно.
Цитата:
без предоставления жилья

И это - тоже. Если состоите на учете нуждающихся в его получении и в соответствии с п.1,ст.23 Закона о статусе при возможном увольнении не дадите согласия на увольнение без него. Причем - в избранном месте жительства и ещё и вне очереди в соответствии с п.12 Приказа МО РФ № 80 - 2000 года.

Для примера:

Военнослужащие-граждане, обеспеченные жильём лишь по месту прохождения службы за границей, не могут быть уволены с военной службы без предоставления жилья в России.

Определение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 5н-8/08 по заявлению Л.

Л. был уволен с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе без обеспечения жильём по избранному постоянному месту жительства в г. Москве с оставлением в списках нуждающихся в обеспечении жилым помещением. По месту прохождения военной службы в г. Севастополе он был обеспечен в 1988 году жилым помещением, которое в настоящее время является собственностью коммунальных органов Украины.
Л. обжаловал действия командования в Новороссийский гарнизонный военный суд.
Решением этого суда требования Л. о восстановлении на военной службе были удовлетворены.
Кассационным определением Северо-Кавказского окружного военного суда решение оставлено без изменения.
Постановлением президиума Северо-Кавказского окружного военного суда судебные постановления частично отменены. По делу принято новое решение, в соответствии с которым в удовлетворении требований заявителя в части признания незаконными действий командования, связанных с увольнением Л. с военной службы, отказано.
Военная коллегия нашла, что постановление президиума подлежит отмене по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие-граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном п. 14 ст. 15 этого Федерального закона.
Из материалов дела усматривается, что заявитель был обеспечен жильем в г.Севастополе, которое находится в собственности органов местного самоуправления Украины. Л. уволен с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, выслуга на военной службе составляет более 30 лет, при этом заявитель не давал согласия на увольнение с военной службы до обеспечения его жильем по избранному постоянному месту жительства в г. Москве.
Соглашение между Правительством РФ и кабинетом министров Украины о взаимном признании прав и регулировании отношений собственности Черноморского флота РФ на жилищный фонд и объекты социально-бытового назначения в местах дислокации его воинских формирований на территории Украины от 16 марта 2000 года не предусматривает дальнейшее проживание заявителя как бывшего военнослужащего Черноморского флота РФ в занимаемом им жилом помещении.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии всех предусмотренных п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» признаков, при которых увольнение заявителя с военной службы произведено быть не могло.
С учётом изложенного его обеспеченность по месту военной службы на территории иностранного государства жилым помещением не устраняет указанных признаков и не свидетельствует о возможности увольнения этого военнослужащего.
Более того, в соответствии со ст. 1 Закона РФ от 25 июня 1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» каждый гражданин РФ имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации. Ограничение этого права допускается только на основании закона.
В настоящее время какие-либо ограничения, связанные с правом граждан РФ выбирать местом жительства г. Москву, в законодательстве отсутствуют.
Нельзя признать обоснованной позицию президиума окружного военного суда, согласно которой, заявитель как член семьи своей дочери, являющейся гражданкой Украины, сохраняет право на занимаемое им жилое помещение и после увольнения с военной службы и, соответственно, обеспечен по месту прохождения военной службы жильем для постоянного проживания, поскольку Л. как гражданин РФ имеет право на проживание в России. Кроме того, в материалах дела имеются копии паспортов членов семьи Л., согласно которым, они являются гражданами РФ.

Цитата:
На что я могу рассчитывать,обратившись в суд с иском по данному случаю.

Угадать? Не могу! Потому как незнаю - с КАКИМ иском Вы в суд обратитесь...
Цитата:
Когда можно подавать иск,как только придет приказ о выводе за штат или через полгода?

Обжаловать в суд действия или бездействие органов военного управления (а не ИСК подавать) Вы вправе в 3-х месячный срок с момента, когда Вам стало об этом известно.

Судя по Вашим вопросам, прежде чем их задать, Вы даже не пытались пролистать ни Законы о военной службе, ни материалы фрума по интересующим Вас темам... Плохо.
Изучайте.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 дек 2009, 14:11 
Не в сети

Зарегистрирован: 04 дек 2009, 14:15
Сообщения: 9
Спасибо за ответ.С увольнением все понятно,а вот с выводом за штат,если должность не сокращается,непонятно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 дек 2009, 15:05 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Сева писал(а):
,а вот с выводом за штат,если должность не сокращается,непонятно.

Повторяю:
Читайте ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы. Там указано - в каких случаях и на какой срок военнослужащий может быть зачислен в распоряжение.

Если Вас зачислят в распоряжение безосновательно - немедленно обжалуйте в суд!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: ОШМ
СообщениеДобавлено: 09 дек 2009, 09:29 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 окт 2009, 13:27
Сообщения: 10
Добрый день.
Я ст. пр-к выслуга 11 лет. занимаю должность начальника склада 8т.р.
23 октября 2009г. пришли новые штаты на прапорщиков, там говориться что с 1 сентября 2009г должности прапорщиков ликвидированы, а взамен введены должности сержантов.
30 октября написал рапорт об увольнении по ОШМ. (17 ноября мой командир письменно довел что мой рапорт отправлен в управление кадров для принятия решения - до сих пор на рапорте нет визы командования только отписки тов. Иванову и тов. Петрову и все)
Есть приказ о начале и о завершении ОШМ у прапорщиков по нашей части. (согласно ему ОШМ у нас в части с 1 сентября по 30 октября 2009г).
27 ноября 2009г получил ДД без секретки, финансисты ссылаются на 51 пункт ПРИКАЗА от 30 июня 2006 г. N 200
С 1 декабря 2009 наша часть ликвидирована. Сейчас работает ликвидационная комиссия (по 30 декабря 2009г).
30 ноября написал рапорт на командира о выплате ДД в полном объеме и попросил определить время для сдачи дел и должности. (до сих пор тишина - ответа нет).
Кадровый орган говорит что нас (те кто написал рапорта на увольнение по ОШМ) должность сдавать не будем. Будем получать ДД как в распоряжении.
С момента подписания ликвидационного акта комиссией у нас пойдет 6 месяцев и по истечении их нас уволят по ОШМ с предоставлением жилья
До настоящего момента должность не сдавал и нет приказа о выводе в распоряжение.
Вопрос:
1.Как мне ускорить сдачу дел и должности ведь моей должности и части не существует?
2. Правомерны ли действия командования?
3. Когда должны меня вывести в распоряжение согласно букве закона?
4. В моей ситуации когда начнутся 6 месяцев?

СПАСИБО за ОТВЕТ..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 156 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 15


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  


Рейтинг@Mail.ru



Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group. Color scheme by ColorizeIt!
Русская поддержка phpBB